Como organizar um evento
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Como fazer um evento

Como fazer um evento

Ah, os eventos corporativos…

Mas me diga, a sua empresa já faz algum evento corporativo? Está precisando planejar o seu primeiro evento e não sabe como?
Fique tranquilo, nós da equipe Brindes.Space preparamos um artigo especial para você com 4 dicas que vão te ajudar.

Muitas empresas já têm por padrão a produção de diversos tipos de eventos para seus colaboradores (palestras, confraternizações, workshops). A função desse trabalho todo é muito clara, fazer com que o colaborador se sinta querido e principalmente, que ele perceba qual o seu verdadeiro valor naquela empresa.

Ah, e tem um bônus especial para quem ler até o final do artigo hein!

“Melhor ser interessado do que ser interessante”

Alguns gestores ou responsáveis de RH acreditam que o colaborador sempre deve estar conectado com a empresa e de uma certa forma, eles estão corretos.
Porém, nada é tão simples assim. Eu tenho certeza que você já teve que participar de uma determinada comemoração/confraternização por “obrigação”. Não existe nada pior do que exigir demais de alguém, ou tentar “punir” quem não estiver disposto a ir.

Seu trabalho como profissional de RH primordialmente é garantir que os colaboradores se sintam seguros e contentes com relação a empresa e vice-versa.

Todo evento que você organiza precisa ter um propósito bem claro, caso contrário, você verá dezenas de funcionários com sono, bocejando e até mesmo com cara de bravo.
Chega daquelas palestras motivacionais que demoram 2 horas e não dizem nada de concreto, chega de workshops sem sentido, chega de mimimi corporativo.

Comece a pensar no seu funcionário, como ele faria e o que ele gostaria, hoje em dia é melhor ser interessado do que ser interessante, por isso se interesse cada vez mais por sua equipe e realize um evento que vá de encontro ao que seus colaboradores precisam e vão se interessar.

Use algo novo, proponha desafios, instigue sua curiosidade, use a abuse da sua criatividade.

Escute mais e fale menos

Mesmo em 2019, muitas empresas sofrem desse problema.
Acreditam que tudo vai bem, enquanto seus funcionários estão tristes, o desempenho só vem caindo, e por dentro a realidade é bem diferente.

Empresas que tentam ser mais “cool”, contudo a saída é simplesmente ouvir seus colaboradores e principalmente propor um dialogo aberto.
Sinuca, playstation, pet day são importantes também, mas não se esqueça, nada disso supera uma boa gestão.

Ouça os seus funcionários, entenda o que eles querem, faça eventos que te ajude a entender quais são os “gargalos” principais da empresa.
Além disso, você melhora a qualidade do ambiente de trabalho e evita futuros “ruídos” entre os funcionários.

Motivação de verdade

Faça eventos que motivem seus colaboradores de verdade.
Confraternizações e workshops são boas escolhas, não se esqueça do objetivo principal e que cada colaborador desempenha uma função única e precisa entender da responsabilidade que tem nas mãos.

Caso algum funcionário não bata as metas como o esperado, não saia distribuindo demissões, primeiro tenha uma longa conversa para entender o motivo e entender quais são as principais motivações do seu colaborador.

Lembre-se, habilidades podem ser aprendidas e melhoradas, conceitos técnicos podem ser analisados por qualquer um, por isso não escolha somente quem é bom em número e metas.

É melhor ter um profissional promissor que pode melhorar mas é uma pessoa excelente do que um profissional excelente e um péssimo colega de trabalho.

Como fazer um evento para pequenas empresas
Como fazer um evento

Comemore os Resultados, use parte deste evento para agradecer aos colaboradores mesmo que as conquistas sejam pequenas, a gratidão é uma forte aliada da autoestima e dificilmente conseguimos exercitar isso de maneira autônoma, mas quando somos estimulados a ter gratidão e comemorar as pequenas vitórias reagimos e nos enchemos de animo e vontade de crescer, vencer e disseminar esse sentimento.

Mãos à obra

Bom você já deve estar cansado de mais do mesmo não? Seus colaboradores também!

Faça eventos com um propósito real, entenda as dores dos seus funcionários e comece a executar.

Um bom workshop, happy hour, confraternização, tudo que estimule o collab e o networking entre seus colaboradores.

Não se esqueça do planejamento também, ele é essencial.

Bônus – Como tornar seu evento marcante!

Bom, essa é pra você que chegou até aqui. Sabemos o como é complicado planejar um evento. O excesso de cobrança, a falta de tempo, a responsabilidade…

Algo que não pode faltar em seu evento é o legado que ele deixará, porém temos muita dificuldade em fazer que as coisas “entrem na cabeça” do nosso público e é aí que a Brindes.Space te ajudará, entregue um brinde personalizado para seus colaboradores, faça algo para que toda vez que ele use o traga a memória tudo que passou nesse evento e na empresa, o quanto ele é importante e que a empresa tem estima e apreço por ele!

É muito importante fazer que a entrega dos brindes seja uma parte importante do evento, logo uma homenagem da empresa para sua equipe!

Quando for procurar por brindes lembre-se que isso é importante, e que precisa fazer parte do seu planejamento, traga sua ideia com antecedência, a mensagem de importância que você quer passar para sua equipe não pode ser que fez algo no improviso, por isso separe um tempo para essa etapa, venha para a Brindes.Space que cuidaremos dessa parte, assim você terá mais tempo e tranquilidade para cuidar de todo o evento.

Boa sorte e conte conosco!

Ah, antes que me esqueça, quando citar que leu este artigo terá automaticamente 5 % de desconto no seu pedido e mais 5 % no próximo pedido, mas deve dizer que viu esse artigo hein!

Visite nossa loja e escolha seu brinde!

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